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最後に「株主還元策」についてです。
配当政策については安定的な配当を継続維持するとともに、配当性向の目標を25%以上と設定しています。
2017年度は当期純利益の成長とともに5期連続の増配となる14.5円を予定しております。
今後も利益成長による増配という形で株主の皆様の期待に応えていまいります。
また、5月11日に開示させていただきましたが、当社グループ取締役等に対し、信託を用いた新たな株式報酬制度を導入することを決議いたしました。
株式価値と取締役等の報酬との連動性を明確にし、中長期的な業績の向上により企業価値の増大に貢献する意識を高めてまいります。
中期経営計画の説明は以上となります。
参考資料として2020年度におけるセグメント別営業利益の内訳の計画値を記載しておりますので後ほどご参照ください。
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